Mehrwert schaffen. Für Menschen und Unternehmen.

Unter diesem Motto hat die Unternehmensgruppe aus der Praxis für die Praxis ein modular nutzbares Rundum-sorglos-Paket für den Arbeitgeber entwickelt.
Individuelle, rechts- und haftungssichere Konzepte sind für uns dabei genauso selbstverständlich wie ein exzellenter Beratungsservice: Heute profitieren deutschlandweit tausende Unternehmen von unserer Kompetenz, Zuverlässigkeit, Kontinuität und unserem eigenen Anspruch an eine bestmögliche Servicequalität. Möglich machen wir dies durch unser weitreichendes Expertennetzwerk aus speziell ausgebildeten Kooperationspartnern, Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und Rechtsanwälten.

Mit der DG-Gruppe Ihre Attraktivität als Unternehmer steigern!

Sie möchten als Unternehmen den Bereich der betrieblichen Altersversorgung (bAV) und der Entgeltoptimierung (EO) zukünftig noch erfolgreicher anbieten und gewinnbringend nutzen. Die DG-Gruppe als Dienstleistungs- und Kompetenzzentrum für bAV und EO macht dies möglich.

Profitieren Sie vom Marktführer!
Nutzen Sie unsere Erfahrung und Expertise!

Seit nahezu zwei Jahrzehnten führt die DG-Gruppe Arbeitgebergespräche im gesamten Bundesgebiet. Heute profitieren deutschlandweit tausende Unternehmen von unserer Kompetenz und Zuverlässigkeit. Individuelle, rechts- und haftungssichere Konzepte sind für uns dabei genauso selbstverständlich, wie ein exzellenter Beratungsservice. Unter dem Motto „Mehrwert schaffen. Für Menschen und Unternehmen.“ hat die Unternehmensgruppe aus der Praxis für die Praxis ein modular nutzbares Rundum-Sorglos-Paket für den Arbeitgeber entwickelt.

Damit dürfen Sie rechnen:

  • Betriebliche Versorgungskonzepte zum Nulltarif
  • Mehr Liquidität durch Senkung der Lohnnebenkosten
  • Senkung von Verwaltungsaufwand aller Haftungsrisiken rund um die betriebliche Altersversorgung
  • Prüfungssichere Konzepte bei der Entgeltoptimierung
  • Steigerung der Mitarbeiterakzeptanz durch bewährtes mehrstufiges Beratungskonzept
  • Steigerung Ihrer Attraktivität als Unternehmen und somit Mehrwerte bei der Fachkräftefindung und -Bindung
  • Mehr Mitarbeiterzufriedenheit – dadurch mehr Arbeitseffektivität
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